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姓名：没什么好说的，必须写。
性别：国外因性别歧视原因可以不写，但是国内还是写的好。
学历、专业：必须写明，这是你个人能力的最基本证明。
出生年月（年龄）:如果应聘的单位没有具体要求可以不写，如果要写建议写出生年月而不是直接写多少岁。
毕业院校：这个主要是针对毕业生而言的，如果是重点学校当然写上会加分不少，否则还是不要写了
户口：除非应聘企业有特殊要求，否则没必要写
身高体重、健康状况、婚姻状况、政治面貌等这些没有必要写。

联系电话：手机号码是必须的，这是能最快速联系上你的方式。有座机的话最好写上
E-mail：也必须写上，万一手机不通，这是也是最便捷的联系你的方式
通讯地址：虽说现在实体信件基本没人用了，但是留下通讯地址还是很有必要的，如果一个人连地址都没有的话，起码对其的真实性就有一定的怀疑。
其他的如QQ，微信等即时通讯账号也可以根据简历风格写上。

教育背景是简历中一个很重要的信息，一般按照时间的倒序来写。
主要写大学以上阶段所获得的学历，按照时间和学历的高低排序，最近的学历放在最前面，即如果你现在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本科。
大学以前高中阶段、初中阶段经历一般不写。

　　工作经验是简历中的重中之重。应按时间顺序列出，从最近的工作经历开始。注意工作经验与职位描述的区别，职位描述是将工作职责进行描述，而工作经验需突出自身在工作中的表现。另外，陈述时应注重个人的资质、能力和经验，尽量不要提及个人的需求、理想等。
　　工作具体内容与经历可以有主次之分，应重点突出说明与求职目标相关的工作经历，您可以强调您在该领域所拥有的能力及经验。若您不想在当前的职业领域内继续发展，可以突出与新领域相关的经历、能力及任职资格等。同时您可以在简历中阐明您职业转换的原由。
　　详细描述您的工作业绩和相关成就，强调您给公司带来的价值。在描述的过程中应围绕您的求职目标展开。您可以用关键词和行动动词来显示您的成就，并列在最前面，使人事经理能够首先看到您成绩中最引人注目的方面。下面的业绩陈述，也许能给您来了一些灵感！
　　（1）改组了整个服务部门，提高了工作效率
　　（2）提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力
　　（3）开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点
　　（4）在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上
　　（5）为AAA出版社管理23家生产厂家国际和国内销售团队
　　（6）创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处
　　尽量避免重复使用同一个词，例如：若在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”一词，在下一条业绩陈述中可以这样写：“监督一组工程师的工作”。
　　在整个工作经验撰写过程中应注意条理清晰，让人事经理一目了然；还应始终保持态度诚恳，避免浮夸，以给人事经理留下良好印象。
　　工作经验描写的范文二则：
　　一、根据公司的近期和远期目标、财务预算，制定销售计划、制定和审核销售预算，提出产品价格政策；根据同类其他产品的市场动态，销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等实施分析汇总，并提出改进方案和措施，协同销售计划的顺利完成；保持与客户的良好关系，维护客户管理，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势。于2006年成功拓展市场，实现年销售额600万的产品销售业绩。
　　二、该公司为海外著名网络技术公司。任职期间参与制定公司发展战略和目标，组织策划并实施了人力资源管理体系，健全了各项规章制度，加大员工本土化进程，改革薪酬福利制度，完善了人力资源相关业务过程（包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪资等），并参与完成ERP系统改进工作。

技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，要详细。

求职意向需要着重提醒：
如果你是制作的是参加招聘会海投的个人求职简历，那么求职意向没有必要写。
如果是针对性的对某个企业单位的求职简历，那么针对招聘单位所招聘的职位写明求职意向即可。

其他：证书奖励，培训经历，项目经历，论文著作等这些如果有，写上还是有一定好处的。