简历写作的十项基本原则

2017-01-11 11:35:35浏览:223类别:简历技巧
  个人求职简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取到面试机会,要达到这个目的,就得说服对方,让其知道你所具备的条件优势。至于写出来的求职简历如何,则与你所做的准备功夫成正比。不过以下的几项基本原则因该是需要遵守的:
  1.内容资料要简单扼要。
  2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
  3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
  4.不要只列出过去的职责――要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
  譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
  5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
  6.采用质优白纸――色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
  7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
  8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
  9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
  10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:
   获得,创造,发动
   贯彻,增加,坚决
   重建,革新,管理
   凌驾,促成,解决
  11.简历应该以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
  12.简历内容虽然要积极争取,但不要撒谎――万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。

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